НОВЫЙ ПЕНСИОННЫЙ ВЗНОС УТВЕРЖДЕН В КАЗАХСТАНЕ
C нового года казахстанских работодателей ждет новый пенсионный взнос, который они обязаны будут платить за своих работников. Постановление, утверждающее правила его начисления, было официально опубликовано, передает Open Petropavlovsk со ссылкой на NUR.KZ.
В Казахстане сформирована многоуровневая пенсионная система, которая включает в себя базовую и солидарную пенсии, а также выплаты из Единого накопительного пенсионного фонда (ЕНПФ), сформированные из пенсионных накоплений работника.
Однако у этой системы есть нюанс – солидарная часть пенсии ежегодно уменьшается, так как при ее назначении учитывается трудовой стаж, выработанный только до 1 января 1998 года, то есть до введения накопительной системы.
Вместе с уменьшением солидарных пенсионных выплат в стране все острее встает вопрос об обеспечении адекватного размера пенсии для казахстанцев в будущем. Чтобы его решить, в правительстве собираются ввести новый пенсионный взнос. На текущий момент пенсионные накопления в ЕНПФ формируются за счет трех типов взносов:
- обязательные пенсионные взносы (ОПВ);
- обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ);
- добровольные пенсионные взносы (ДПВ).
С нового года к этим трем взносам добавится новый – обязательный пенсионный взнос работодателя (ОПВР) в размере 5%. Соответствующее постановление, утверждающее правила и сроки исчисления и перечисления ОПВР, было опубликовано на официальном информационном ресурсе Премьер-Министра Республики Казахстан. Согласно нему, новый взнос вводится с 1 января 2023 года.
Считается, что введение нового пенсионного взноса позволит распределить ответственность за пенсионное обеспечение населения между государством, работодателем и работником, а также решить проблему замещения солидарной части пенсии.
Дело в том, что, по мнению экспертов, текущих 10% взносов самого работника в ЕНПФ недостаточно для обеспечения адекватного размера пенсии. Впрочем, в бизнес-среде эту точку зрения разделяют не все. Так, по мнению некоторых предпринимателей, новый взнос может привести к развитию «серой экономики» или же вовсе к снижению размера зарплат казахстанцев.
Поэтому, чтобы избежать негативных последствий, в рамках проекта Социального кодекса РК, ОПВР планируется поэтапно вводить в течение пяти лет.