КАК ЖИТЕЛЯМ ПЕТРОПАВЛОВСКА ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА НАЙТИ РАБОТУ 

В Петропавловске порядка 20 человек обратились в Центр занятости, чтобы трудоустроиться в рамках проекта «Серебряный возраст». Данный проект появился в стране в феврале этого года. Задачей программы является содействие в занятости безработных предпенсионного возраста с субсидированием их заработной платы, передает Open Petropavlovsk.

Участие в проекте принимают предприятия и организации всех форм собственности, действующие более одного года и производящие регулярные налоговые и другие социальные отчисления, а также не имеющие просроченной задолженности по заработной плате. 

Рабочие места создаются вне постоянных рабочих мест и вакансий. Не учитываются вакансии на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда и по профессиям/занятиям, относящимся к девятой группе низкоквалифицированных работников согласно Национальному классификатору занятий.

— Срок участия в проекте составляет не более 12 месяцев. На период участия в проекте центр занятости населения субсидирует часть зарплаты лицам предпенсионного возраста за счет средств бюджета.  Из бюджета будет ежемесячно перечисляться на зарплату работникам 50% от размера оплаты труда, но не более 30 МРП (91 890 тенге в текущем году), с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг, без учета выплат по экологическим надбавкам, — рассказали в центре занятости Петропавловска. 

По завершении срока участия в проекте, работодатель трудоустраивает лицо предпенсионного возраста на постоянное рабочее место до выхода на пенсию.

Так нашла работу жительница города Алма Буженова.

— Тружусь в ТОО «Жилищная служба», занимаюсь документацией. Стаж не теряется, все соцотчисления проводят. В дальнейшем уверена, что найду работу по своему профилю, — сказала Алма Буженова.

Отметим, что сейчас разрабатываются дополнения в проект. Так, с 2023 года участие смогут принимать безработные граждане старше 50 лет, особый акцент ставят на трудоустройстве женщин.  В Минтруда поясняют, что женщины могут работать в качестве индивидуальных помощников, социальных работников по уходу, консультантов по социальной работе, наставников для молодых работников.

— С 2023 года период участия в проекте будет засчитываться в трудовой стаж, а сумма выплаты в размере 30 МРП (100 тысяч тенге в 2023 году) будет рассматриваться как доход при исчислении пенсии. При выходе на пенсию участница проекта будет получать не 20 тысяч тенге, как сейчас, а до 70 тысяч тенге в зависимости от стажа участия в проекте», – отметила министра труда Дуйсенова.