РАБОТА В ПЕТРОПАВЛОВСКЕ: КАК И ПО КАКИМ ПРОГРАММАМ МОЖНО ТРУДОУСТРОИТЬСЯ 

В Петропавловске с начала года на учет в качестве безработных зарегистрированы 1583 человека. На данный момент безработных составляет 1040 человек. Из них получают пособия по потере работы 381.  Open Petropavlovsk узнал, как можно найти работу в областном центре и по каким госпрограммам принять участие. 

По состоянию на 16 сентября 2022 года на Еnbek.kz размещено 612 объявлений на 1424 вакансий. 

Чтобы как-то снизить безработицу и привлечь граждан к трудовой деятельности, Центром занятости реализуются государственные программы, предусмотренные в рамках Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021–2025  годы.  Принять участие можно по таким программам как: 

• Профессиональное обучение. По запросу работодателя центр занятости населения может организовать обучение как в учебных организациях, так и на рабочем месте у предпринимателей. Продолжительность профессионального обучения составляет не более полугода, исходя из особенностей профессии. Оплата проводится за счет средств государственного бюджета. По окончании обучения работодатель проводит квалификационный экзамен. При успешном завершении учебы безработные трудоустраиваются сроком не менее 12-ти месяцев. По состоянию на 16 сентября обучение проходят 57 человек
• Обучение Бастау бизнес. Обучение основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес» позволяет молодым предпринимателям, лицам, относящимся к отдельным социальным категориям получить первоначальные знания и навыки для ведения собственного бизнеса. После успешного завершения обучения участник проекта получает сертификат о завершении и может претендовать на получение гранта в размере до 400 МРП для реализации своего бизнес-проекта. Обучение уже завершили- 185 человек, проходят обучение 23.
• Социальные рабочие места. Временное рабочее место, создаваемое работодателем на основе договора с центром занятости. Требования к безработному: устанавливаются работодателем. Продолжительность: не более 12 месяцев. Заработная плата: устанавливается работодателем, частично покрывается центром занятости, но не более 20 МРП (35% зарплаты – от государства, 65% – от работодателя).  Направлено 78 человек на 16 фирм города. 
• Молодежная практика. Молодежная практика предназначена для выпускников организаций образования с целью получения первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности). На молодежную практику направляются зарегистрированные безработные в возрасте не старше 29 лет в течение 3-х лет после завершения обучения. Продолжительность молодежной практики составляет не более 12 месяцев, размер заработной платы в месяц составляет не менее 30 месячных расчетных показателей (МРП).Для получения направления необходимо обратиться в центр занятости населения по месту жительства. На 16 сентября 2022 года на молодежную практику направлено 193 человека, в том числе 5 инвалидов. 
• Первое рабочее место. Первое рабочее место – это работа для молодежи не старше 29 лет для предоставления профессиональных знаний и навыков на первом рабочем месте. Продолжительность работы на первом рабочем месте составляет не более 18 месяцев, после завершения участнику предоставляется постоянное рабочее место на срок не менее 12 месяцев. Заработная плата составляет не менее 30 месячных расчетных показателей (МРП). Для получения направления необходимо обратиться в центр занятости населения по месту жительства. В настоящее время по проекту Первое рабочее место направлены 10 человек. 
• Контракт поколений. Контракт поколений – это рабочее место, которое создается специально для передачи накопленного опыта и навыков от действующих работников предпенсионного возраста. В Контракте поколений участвуют выпускники учебных заведений не старше 29 лет, окончившие обучение не более 2-х лет назад. Продолжительность работы составляет не более 6 месяцев, после завершения участнику предоставляется постоянное рабочее место либо он замещает работника, достигшего пенсионного возраста. Заработная плата составляет не менее 30 месячных расчетных показателей (МРП). По проекту направлен один петропавловец. 
• Серебряный возраст. Данный проект появился в стране в феврале этого года. Задачей программы является содействие в занятости безработных предпенсионного возраста с субсидированием их заработной платы. Участие в проекте принимают предприятия и организации всех форм собственности, действующие более одного года и производящие регулярные налоговые и другие социальные отчисления, а также не имеющие просроченной задолженности по заработной плате. 
• Рабочие места создаются вне постоянных рабочих мест и вакансий. Не учитываются вакансии на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда и по профессиям/занятиям, относящимся к девятой группе низкоквалифицированных работников согласно Национальному классификатору занятий. По завершении срока участия в проекте, работодатель трудоустраивает лицо предпенсионного возраста на постоянное рабочее место до выхода на пенсию. По проекту направлены два человека. 
• Общественные работы. Социально-полезная работа, организуемая по договорам с центрами занятости, для обеспечения безработных временной занятостью. Например, рабочий по благоустройству, курьер, документовед и др. Продолжительность: не более 12 месяцев. Заработная плата: не ниже 20 МРП, полностью покрывается центром занятости. С начала года направлено 416 человек, из них молодежь до 29 лет- 149 петропавловцев, инвалиды – 41 человек в 44 компании города.